Motivação no trabalho: a percepção dos colaboradores do escritório da empresa Delta

Abstract

Este trabalho aborda a motivação dos funcionários da Empresa Delta, mais especificamente os que compõem o escritório desta. O recorte quantitativo foi realizado no escritório da empresa por diversos motivos, dentre eles características de seus funcionários o que foi de suma importância para o desenvolvimento da pesquisa. Nosso teórico principal é Vroom onde foi desenvolvido um bom estudo de comparação com outras teorias, mas sempre sendo o nosso mote a teoria das Expectativas. Foi desenvolvida uma caracterização da organização e do grupo de funcionários, passando pelo embasamento teórico adotado e análise dos resultados obtidos na pesquisa. O trabalho mostrou que o nível de motivação dos funcionários encontra-se muito baixo, estando relacionado aos aspectos organizacionais adotados na empresa Delta. Mesmo sendo um espaço caracterizado por uma boa relação dos funcionários e com as instalações, mas nenhuma política motivacional efetiva foi encontrada na empresa. O trabalho também deu apontamentos que vão de encontro com teorias usadas no respectivo tema, como por exemplo, Maslow e Vroom. Pois mesmo o ambiente sendo favorável a experiências proposta por esses dois teóricos não haveria resultado satisfatório. E para além da teoria, a empresa Delta foge a uma tendência de mercado que é o investimento na motivação dos funcionários, ficando esse tema completamente fora dos objetivos de sua diretoria.