Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/56800
Title: Intensidade de flow de trabalhadores de uma instituição do terceiro setor
Authors: Galvão, Loranna Barbalho Gonçalves Profirio Galvão
Advisor: Carvalho, Valdemir Galvão de
Keywords: flow;trabalhadores;filantropia;terceiro setor
Issue Date: 6-Dec-2023
Publisher: Universidade Federal do Rio Grande do Norte
Citation: GALVÃO, Loranna Barbalho Gonçalves Profirio. Intensidade de flow de trabalhadores de uma instituição do terceiro setor. Orientador: Valdemir Galvão de Carvalho. 2023. 55 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Departamento de Ciências Administrativas, Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Natal, 2023.
Portuguese Abstract: Este estudo tem por objetivo descrever o nível de intensidade do estado flow de trabalhadores da Instituição Filantrópica do Terceiro Setor, com sede situada na cidade de Natal, Rio Grande do Norte, Brasil. A metodologia utilizada foi na modalidade de monografia com objetivo descritivo, abordagem quantitativa de natureza de pesquisa aplicada, utilizando-se procedimentos técnicos de tipo levantamento (survey). A pesquisa ocorreu composta por questões de caráter quantitativo utilizando o modelo de Freitas, Damásio, Haddad e Koller (2019) que evidencia o estado de flow no trabalho em três dimensões: prazer no trabalho, motivação intrínseca e absorção. Este resultado pode ser considerado como importante para a instituição, visto que seus funcionários entram em estado de flow através do prazer em realizar suas atividades, a maioria dos pesquisados foram do gênero feminino. Pode-se então verificar a análise descritiva de intensidade de flow em relação por gênero. Na realização desta pesquisa, observou-se que a filantropia e os propósitos altruístas inerentes à instituição desempenham um papel fundamental no estímulo ao flow, sugerindo implicações positivas para o desempenho organizacional e satisfação individual. Este estudo destaca a importância de abordagens centradas no bem-estar e na motivação intrínseca, promovendo um ciclo positivo de envolvimento e produtividade.
Abstract: The aim of this study was to describe the level of intensity of the flow state of workers at a Third Sector Philanthropic Institution based in the city of Natal, Rio Grande do Norte, Brazil. The methodology used was in the form of a monograph with a descriptive objective, a quantitative approach of an applied research nature, using survey-type technical procedures. The research consisted of quantitative questions using the model by Freitas, Damásio, Haddad and Koller (2019), which shows the state of flow at work in three dimensions: pleasure at work, intrinsic motivation and absorption. This result can be considered important for the institution, since its employees enter a state of flow through the pleasure of carrying out their activities, and the majority of those surveyed were female. The descriptive analysis of flow intensity by gender can then be verified. In carrying out this research, it was observed that philanthropy and the altruistic purposes inherent in the institution play a fundamental role in stimulating flow, suggesting positive implications for organizational performance and individual satisfaction. This study highlights the importance of approaches centered on well-being and intrinsic motivation, promoting a positive cycle of engagement and productivity.
URI: https://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/56800
Appears in Collections:CCSA - TCC - Administração

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
TCC FLOW- INSTITUIÇÃO FILANTRÓPICA.pdf571.06 kBAdobe PDFView/Open


This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons