Mercado de Trabalho em Natal - Rio Grande do Norte: um olhar sob a perspectiva dos homossexuais
| Author | Silva, Cristiano Rodrigues Alexandre da | |
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| Advisor | Alves Filho, AntƓnio | |
| Publisher | Universidade Federal do Rio Grande do Norte | |
| Date | 2018 | |
| Keywords | Mercado de trabalho Homossexualidade Preconceito Discriminação | |
| Citation | ||
| Abstract | O presente trabalho tem por objetivo analisar o mercado de trabalho de Natal (RN) sob a percepção dos homossexuais. A população homossexual vem conquistando um enorme espaƧo na sociedade, assim como as mulheres, negros e demais grupos grupos que sofrem historicamente discriminação. Dessa forma, o mercado de trabalho foi o espaƧo escolhido para ser estudado nesta pesquisa, onde a heteronormatividade atĆ© alguns anos atrĆ”s era a supremacia nas organizaƧƵes. O progresso das conquistas LGBT e a resistĆŖncia de uma sociedade tradicional acaba tornando o tema uma situação de conflito e ofuscando a verdadeira condição dos homossexuais no mercado de trabalho. Sendo assim, vislumbrando este assunto, a metodologia da pesquisa se caracteriza como descritiva, aplicada em relação a natureza e utiliza-se do levantamento de informaƧƵes do grupo estudado como procedimento tĆ©cnico. Para coleta de dados empregou-se um questionĆ”rio predominantemente com questƵes fechadas e elaboradas pelo autor do estudo, sendo dividido em sete seƧƵes. O questionĆ”rio foi disponibilizado atravĆ©s de um link em grupos prĆ©-determinados na rede social āFacebookā, onde os alvos foram homossexuais natalenses em que algum momento participaram de seleƧƵes de emprego e que exerceram alguma atividade profissional. Os objetivos propostos foram alcanƧados, pois foi identificado o perfil dos indivĆduos da pesquisa e foi analisado a forma como percebem a entrada e a permanĆŖncia no mercado de trabalho. O estudo identificou a ocorrĆŖncia de diferenciação no mercado de trabalho natalense por orientação sexual, e que as vĆtimas encontram barreiras diversas, onde omitem sua identidade como forma de contornar o medo que possuem em serem discriminados. | |
| URI | https://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/34967 | |
| Collections | CCSA - TCC - Administração |
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