Mercado de Trabalho em Natal - Rio Grande do Norte: um olhar sob a perspectiva dos homossexuais

Author Silva, Cristiano Rodrigues Alexandre da
Advisor

Alves Filho, AntƓnio

Publisher

Universidade Federal do Rio Grande do Norte

Date

2018

Keywords

Mercado de trabalho

Homossexualidade

Preconceito

Discriminação

Citation
Abstract

O presente trabalho tem por objetivo analisar o mercado de trabalho de Natal (RN) sob a percepção dos homossexuais. A população homossexual vem conquistando um enorme espaƧo na sociedade, assim como as mulheres, negros e demais grupos grupos que sofrem historicamente discriminação. Dessa forma, o mercado de trabalho foi o espaƧo escolhido para ser estudado nesta pesquisa, onde a heteronormatividade atĆ© alguns anos atrĆ”s era a supremacia nas organizaƧƵes. O progresso das conquistas LGBT e a resistĆŖncia de uma sociedade tradicional acaba tornando o tema uma situação de conflito e ofuscando a verdadeira condição dos homossexuais no mercado de trabalho. Sendo assim, vislumbrando este assunto, a metodologia da pesquisa se caracteriza como descritiva, aplicada em relação a natureza e utiliza-se do levantamento de informaƧƵes do grupo estudado como procedimento tĆ©cnico. Para coleta de dados empregou-se um questionĆ”rio predominantemente com questƵes fechadas e elaboradas pelo autor do estudo, sendo dividido em sete seƧƵes. O questionĆ”rio foi disponibilizado atravĆ©s de um link em grupos prĆ©-determinados na rede social ā€œFacebookā€, onde os alvos foram homossexuais natalenses em que algum momento participaram de seleƧƵes de emprego e que exerceram alguma atividade profissional. Os objetivos propostos foram alcanƧados, pois foi identificado o perfil dos indivĆ­duos da pesquisa e foi analisado a forma como percebem a entrada e a permanĆŖncia no mercado de trabalho. O estudo identificou a ocorrĆŖncia de diferenciação no mercado de trabalho natalense por orientação sexual, e que as vĆ­timas encontram barreiras diversas, onde omitem sua identidade como forma de contornar o medo que possuem em serem discriminados.

URIhttps://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/34967
CollectionsCCSA - TCC - Administração