Políticas afirmativas de gênero na mineração: estudo de caso sobre a inclusão e permanência de mulheres em posições operacionais na Nexa Resources
| Author | Araújo, Priscila Rodrigues | |
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| Advisor | Gomes, Raimunda Aline Lucena | |
| Publisher | Universidade Federal do Rio Grande do Norte | |
| Date | 2025-01-17 | |
| Keywords | Políticas afirmativas Gênero - equidade Representatividade Sustentabilidade corporativa | |
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| Abstract | Esta pesquisa analisa a efetividade das políticas afirmativas de diversidade de gênero implementadas pela Nexa Resources a partir de 2019, com foco na inclusão e permanência de mulheres em cargos operacionais no setor de mineração. O objetivo é avaliar analisar as percepções das colaboradoras sobre as políticas aplicadas, identificar lacunas e riscos que possam comprometer os esforços de inclusão e permanência feminina na organização e propor recomendações para o aprimoramento dessas iniciativas. Esses objetivos buscam fornecer uma análise crítica e construtiva, contribuindo para a formulação de estratégias mais eficazes e sustentáveis. A metodologia combina pesquisa bibliográfica, fundamentada em autores como Fonseca (2002) e Yin (1994), e estudo de caso, utilizando entrevistas com colaboradoras de diferentes níveis hierárquicos na unidade de Vazante-MG. Os resultados destacam a necessidade de ir além de metas quantitativas, reforçando práticas que promovam uma cultura organizacional sustentável e igualitária. Esta pesquisa contribui para o debate sobre diversidade em um setor historicamente masculino, oferecendo subsídios para que empresas do ramo desenvolvam estratégias mais inclusivas e eficazes. | |
| URI | https://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/62095 | |
| Collections | CCHLA - TCC - Comunicação Social - Audiovisual |
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