Castro, Janete Lima deNascimento, Emanuelle Yasmim Silva do2022-06-132023-09-132022-06-132023-09-132018-12-03NASCIMENTO, Emanuelle Yasmim Silva do. Condições de trabalho como fonte de adoecimento: como percebem os trabalhadores? 2018. 37f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Saúde Coletiva), Departamento de Saúde Coletiva, Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Natal, 2018.https://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/54804As condições de trabalho precárias podem resultar negativamente na vida do trabalhador de saúde, gerando insatisfação, desmotivação, desenvolvendo doenças psicológicas, ocasionando acidentes de trabalho. É cada vez mais crescente o sentimento de desvalorização que afeta diretamente a sua dignidade, identidade, seu posicionamento social e sua saúde. Essas condições podem ser uma das causas dos afastamentos e absenteísmo do trabalho. O presente estudo tem por objetivo compreender a relação entre as condições de trabalho e o sentimento de desvalorização expressado pelos trabalhadores do Sistema Único de Saúde. Trata-se de uma pesquisa documental, com abordagem qualitativa, tendo como participantes da pesquisa, profissionais de saúde do nível médio e superior da região Centro-Oeste do Brasil, que foram alunos dos cursos de Especialização e Aperfeiçoamento em Gestão do Trabalho e Educação na Saúde (CGTES), na modalidade à distância. Os dados analisados foram coletados a partir da leitura das atividades didáticas com a temática “Saúde do Trabalhador e Condições de Trabalho em Saúde”, postadas na plataforma virtual do referido curso. No estudo foi utilizado o método da Classificação Hierárquica Descendente (CHD) através do software IRAMUTEQ 0.7. A análise do corpus demonstrou um aproveitamento de 90,96% e gerou um dendrograma formado por seis classes semânticas distintas, as classes foram categorizadas e receberam as seguintes denominações: 1- Sentimento de desvalorização do trabalhador; 2- Fatores que causam o sentimento de desvalorização; 3- Consequências das más condições de trabalho; 4- Privação da autonomia dos profissionais; 5- Consequências emocionais das condições de trabalho; 6- Déficit de recursos humanos. Foi possível analisar e compreender a relação das condições de trabalho com o sentimento de desvalorização, tornando-os responsáveis pelos os afastamentos dos profissionais de saúde no trabalho.CC0 1.0 Universalhttp://creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0/Condições de TrabalhoWorking ConditionsSaúde do TrabalhadorOccupational HealthSistema Único de SaúdeUnified Health SystemPessoal de SaúdeHealth PersonnelbachelorThesis