FACISA - Trabalhos apresentados em eventos

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Cinedebate: saúde mental dos trabalhadores da saúde
(2019) Nogueira, Fabiana Ribeiro; Santana, Rita Emanuela; Araújo, Larissa Kelly Costa de; Galvão, Márcia Beatriz Oliveira Medeiros; Toscano, Camila Galvão; Coelho-Lima, Fellipe; Fontes, Flávio Fernandes
O projeto de extensão Cinedebate: saúde mental dos trabalhadores da saúde foi realizado durante o ano de 2017 por discentes e docentes do curso de Psicologia da Faculdade de Ciências da Saúde do Trairi (FACISA/UFRN). O objetivo foi promover um espaço para debater a saúde mental e suas possíveis relações com o trabalho junto aos trabalhadores do Hospital Universitário Ana Bezerra (HUAB), localizado na cidade de Santa Cruz/RN. A metodologia utilizada no projeto se divide em 3 momentos. No primeiro, docentes e discentes se encontravam para planejar a atividade, realizando discussão preparatória sobre os temas e como eles seriam abordados. Os tópicos escolhidos foram estresse, síndrome de Burnout, conflitos, assédio, depressão e ansiedade. No segundo momento, filmes curtos e perguntas disparadoras eram utilizadas para abrir o debate, em uma roda de conversa com os trabalhadores no hospital. No terceiro momento, docentes e discentes se reuniam logo após a realização da intervenção para avaliar a atuação dos discentes e a participação dos trabalhadores. Uma modificação metodológica aconteceu nos últimos dois encontros, quando se passou a utilizar dinâmicas de grupo, tendo a última reunião o objetivo de realizar uma avaliação do ponto de vista dos trabalhadores sobre o projeto. A partir dessas percepções foi possível averiguar que os funcionários participantes utilizaram o espaço do projeto como um momento para refletir mais sobre a presença do sofrimento psíquico no seu cotidiano de trabalho, desmistificando alguns preconceitos sobre a temática. Por fim, a ação também recebeu uma avaliação positiva por parte da gestão do hospital (em especial, o setor de saúde e segurança do trabalho), que considerou o projeto de suma importância. Concluímos que o fomento de estratégias coletivas de enfrentamento ao sofrimento psíquico no trabalho constitui um importante recurso para promover a saúde psíquica do trabalhador, na medida em que incrementa a sua autonomia e poder de agir.
Como publicar em Psicologia: construção de ferramenta acerca das políticas editoriais de periódicos indexados nas bases de dados PePSIC e SciELO
(Universidade Federal da Paraíba, 2019) Medeiros, Maria Wilma da Silva Dantas de; Fontes, Flávio Fernandes; Batista, Mariana Souza; Silva, Lucas Emanuel Diogo Pinheiro da
A publicação de estudos apresenta-se como etapa relevante no processo de comunicação científica e compreende um leque de possibilidades quanto ao meio e formato. Para tanto, faz-se necessário que o pesquisador publique seus estudos em periódicos que tenham consonância com o público e a área que pretende alcançar. Pensando nisso, a presente pesquisa buscou traçar um levantamento de políticas editoriais de todos os periódicos que publicam em Psicologia e se encontram ativos e indexados nas bases de dados PePSIC e SciELO, através de consulta online aos sites. A execução da pesquisa possibilitou a construção de um instrumento que dispõe de informações dos referidos periódicos, a exemplo do qualis, idioma e gêneros textuais. Sobre os gêneros textuais, foram catalogados 24 tipos de possibilidades para publicação, por exemplo: resenhas, revisões, entrevistas, etc. Ao dispor a ferramenta elaborada para consulta online, pretende-se facilitar a escolha do periódico mais adequado para publicação, viabilizando o processo de comunicação científica e, dessa forma, auxiliando o diversificado público de autores em Psicologia. Ademais, a pesquisa pretendeu contribuir para fomentar o debate acerca das engrenagens da publicação científica, ao refletir e discutir sobre os parâmetros requisitados para publicação e como estes se fazem presente nos periódicos nacionais
Diálogos sobre saúde e sofrimento psicológico no trabalho em hospital universitário: uma experiência no interior do Rio Grande do Norte
(2019) Nogueira, Fabiana Ribeiro; Santos, Alicia Carolyne Rocha dos; Araújo, Larissa Kelly Costa de; Medeiros, Maria Wilma da Silva Dantas de; Fontes, Flávio Fernandes
O Hospital Universitário Ana Bezerra (HUAB), administrado pela Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares, em Santa Cruz/RN, constitui um ambiente de trabalho complexo, com a presença de diferentes tipos de vínculos e categorias profissionais. Diante disso, o projeto de extensão aqui relatado objetivou alavancar discussões junto aos trabalhadores sobre saúde mental no contexto do trabalho, potencializando sua capacidade criativa e transformadora, visando promover saúde e desenvolvimento. Ao longo do primeiro semestre de 2019 foram realizadas ações itinerantes em distintos locais do hospital, propiciando a participação de diferentes setores. Os encontros mensais possuíram temáticas definidas conjuntamente com a equipe de saúde e segurança do trabalho do hospital e o público, sendo conduzidos por duplas de discentes participantes do projeto, supervisionados pelo coordenador. Cada ação era planejada, definindo-se estratégias para discussão e dinâmicas de grupo a serem mobilizadas. Os resultados evidenciaram dificuldades e tensões na comunicação entre diferentes níveis hierárquicos, bem como ansiedade e o apagamento das fronteiras entre trabalho e não trabalho advinda do uso de tecnologias da informação. Através da execução do projeto foi possível contribuir para a formação discente no âmbito da saúde do trabalhador, bem como promover a reflexão dos trabalhadores acerca dos problemas enfrentados no seu cotidiano laboral.
Tempo de vida, tempo de trabalho: refletindo sobre as implicações da telepressão para trabalhadores de hospital universitário
(Universidade Federal da Paraíba, 2019) Medeiros, Maria Wilma da Silva Dantas de; Bezerra, Ilana Gomes; Miranda, Margarida Mayara Moura; Nogueira, Fabiana Ribeiro; Silva, Joyce Ismaelly de Azevedo; Fontes, Flávio Fernandes
A telepressão pode ser definida como a combinação de preocupação e ânsia para responder imediatamente mensagens relacionadas ao trabalho provenientes das novas Tecnologias de Informação e Comunicação (TICs). O fenômeno tem sido percebido nos mais distintos âmbitos laborais; aqui relata-se a experiência de uma intervenção com chefes de diferentes setores de um hospital universitário localizado na cidade de Santa Cruz/RN. Alguns relatos afirmavam que o trabalho ultrapassava as fronteiras da instituição, incidindo sobre a vida privada. A ação pretendeu suscitar debate sobre a relação entre o tempo de trabalho e não-trabalho, bem como sobre o uso da tecnologia no cotidiano e suas implicações subjetivas. Para isso foram utilizados diferentes recursos: escuta clínica, dinâmica de grupo, exposição de vídeo-animação e discussão de ideias do filósofo Byung-Chul Han. A partir dos relatos, pode-se perceber que as tecnologias possuem papel importante na vida dos chefes, especialmente as mensagens instantâneas trocadas através dos smartphones; questões de autocobrança e esgotamento psicológico foram indicadas. Verifica-se que o uso da tecnologia viabiliza que o trabalho ultrapasse os limites de horário, enveredando sobre a vida pessoal e acarretando sofrimento. Sugere-se a criação de novos espaços de fala e política organizacional sobre o tema

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