Navegando por Autor "Araújo, André Ryan de Souza"
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TCC O Programa de Gestão e Desempenho na UFRN sob a percepção dos técnicos-administrativos: o caso do Campus Currais Novos(Universidade Federal do Rio Grande do Norte, 2025-07-03) Araújo, André Ryan de Souza; Nascimento, Marcos Adller de Almeida; https://orcid.org/0000-0003-0454-8324; http://lattes.cnpq.br/0390182192463372; Lima, Kelsiane de Medeiros; https://orcid.org/0000-0002-1758-9435; http://lattes.cnpq.br/7952530822947090; Cortez, Ana Eliza Galvão; http://lattes.cnpq.br/5881657665523669Este trabalho teve como objetivo analisar o Programa de Gestão e Desempenho (PGD) na UFRN, a partir da percepção dos servidores técnico-administrativos, neste caso, o Campus de Currais Novos. A pesquisa adotou uma abordagem qualitativa e descritiva, com entrevistas semiestruturadas feitas com seis servidores participantes do programa, selecionados por amostragem por critério e máxima variação. A análise dos dados seguiu a técnica de análise de conteúdo proposta por Bardin (1977). Os resultados revelaram que servidores em regime híbrido perceberam ganhos como maior autonomia, organização da rotina e equilíbrio entre vida pessoal e profissional, enquanto aqueles em regime presencial ou sem estrutura adequada para o Teletrabalho apontaram poucos benefícios. Entre os pontos positivos estão a flexibilidade de horários e a visibilidade das tarefas, e entre os desafios, destacam-se demandas fora do expediente, dificuldades de comunicação entre setores e insegurança quanto à avaliação e aos impactos futuros do PGD. Conclui-se que o programa tem potencial, mas é preciso de melhorias nas condições de infraestrutura, clareza nos critérios de avaliação e diálogo com os servidores.