Navegando por Autor "Brito, Flávia Angélica Magalhães"
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Dissertação Estresse ocupacional de servidores em ambiente de trabalho: aplicação do modelo demanda-controle em Instituição Federal de Educação, Ciência e Tecnologia (IFRN)(Universidade Federal do Rio Grande do Norte, 2023-02-27) Brito, Flávia Angélica Magalhães; Costa, Maria Teresa Pires; http://lattes.cnpq.br/2406703224108111; http://lattes.cnpq.br/2457564765743445; Alves Filho, Antônio; http://lattes.cnpq.br/4852627579601532; Oliveira, Gislene Farias deO estresse ocupacional nas organizações causa um significativo impacto na saúde dos trabalhadores. Sendo assim, o conhecimento acerca das características laborais que acarretam em fatores estressores nas instituições públicas é importante para que se promova a qualidade de vida no trabalho. O objetivo da pesquisa foi analisar como se evidencia o estresse ocupacional de servidores no ambiente de trabalho, em relação à demanda, ao controle e ao apoio social, no Instituto Federal do Rio Grande do Norte (IFRN), em consonância com o modelo demanda-controle (Karasek adaptado por Alves et al., 2004). A população alvo foi composta de servidores de todos os campi do IFRN. Os dados foram obtidos por meio de questionário auto-preenchido baseado no Job Stress Scale (JSS) versão adaptada por Alves et al (2004) e foram tratados por métodos quantitativos e estatística descritiva. Os resultados da pesquisa demonstraram que 49,14% dos servidores estavam na situação de baixa exigência/ baixo desgaste; 39,22% encontravam- se em trabalho ativo; 7,33% dos trabalhadores enquadraram-se no trabalho passivo e, por fim, 4,31%, em alta exigência/alto desgaste. As experiências de baixa exigência e trabalho ativo, as quais são mais prevalentes nessa pesquisa são vistas com um menor risco de adoecimento. Já as experiências de alta exigência e trabalho passivo possuem uma associação mais forte no que tange ao adoecimento de ordem física e/ou psíquico.