Navegando por Autor "Costa, Maria Ionara Ribeiro da"
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TCC Clima organizacional: um estudo de caso no Centro Administrativo da Prefeitura Municipal de Lagoa Nova/RN(Universidade Federal do Rio Grande do Norte, 2023-07-05) Costa, Maria Ionara Ribeiro da; Pereira, Marcelo Henrique Neves; http://lattes.cnpq.br/4463051942271396; Costa, Marilene Bizerra da; http://lattes.cnpq.br/9504130585334161; Perressim, William Sbrama; https://orcid.org/0000-0002-2600-2528; http://lattes.cnpq.br/5721902195529308O presente artigo tem por objetivo analisar o clima organizacional do Centro Administrativo da Prefeitura Municipal de Lagoa Nova/RN, para isso buscou-se identificar o perfil socioeconômico dos colaboradores; verificar a percepção dos funcionários de acordo com os 5 fatores da escala Eco e; por último, indicar estratégias visando a melhoria do clima organizacional predominante. No que diz respeito à metodologia, e especificamente quanto aos fins, este trabalho é exploratório e descritivo. Quanto aos meios, trata-se de uma pesquisa telematizada, a partir de um estudo de caso. A população do estudo compreendeu quarenta colaboradores e a amostra não probabilística por acessibilidade contou com vinte e quatro respondentes. A coleta dos dados, realizada virtualmente, teve como base a Escala Eco. Os resultados apontaram que o clima predominante do Centro Administrativo da Prefeitura Municipal de Lagoa Nova/RN é considerado regular. No que tange às denominações “apoio da chefia e da organização”, “controle/pressão”, “conforto físico” e “coesão entre colegas”, foram observados médias timidamente satisfatórias, já com relação à recompensa os resultados apontaram insatisfação. Por fim, com intuito de melhoria da insatisfação identificada com o estudo, foram propostas medidas, tal como o incentivo da participação, desenvolvimento, feedback construtivo, entre outras ações.