Navegando por Autor "Dantas, Mateus da Silva"
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TCC Análise das percepções dos servidores sobre o clima organizacional na Prefeitura de Cerro Corá/RN(Universidade Federal do Rio Grande do Norte, 2025-11-29) Dantas, Mateus da Silva; Cortez, Ana Eliza Galvão; https://orcid.org/0000-0002-0571-5027; http://lattes.cnpq.br/5881657665523669; https://orcid.org/0009-0005-0930-0055; Pereira, Marcelo Henrique Neves; https://orcid.org/0000-0002-5269-5284; http://lattes.cnpq.br/4463051942271396; Dias, Gabriela Figueiredo; https://orcid.org/0000-0003-1912-5148; http://lattes.cnpq.br/8120227009277663Este trabalho tem como objetivo analisar a percepção dos servidores públicos acerca do clima organizacional sede da Prefeitura Municipal de Cerro Corá/RN, incluindo a Secretaria de Administração e o Setor de Tributação. A pesquisa desenvolvida possui abordagem descritiva e quantitativa e utilizou como instrumento de coleta de dados a Escala de Percepção do Clima Organizacional para o Serviço Público (EPCOSP), aplicada a uma amostra de 30 servidores. Os dados foram tratados por meio da estatística descritiva. Foi possível identificar o perfil etário e o grau de escolaridade dos participantes, bem como avaliar as 13 dimensões que compõem a escala de percepção do clima organizacional no setor público. Os resultados apontaram que o clima organizacional predominante é classificado como razoável, destacando-se positivamente as dimensões Interação e Cooperação, Valor Público, Atuação Profissional e Diversidade. Por outro lado, dimensões como Participação, Resistência às Mudanças e Ineficiência se mostraram mais críticas, demandando maior atenção por parte da gestão. O estudo fornece um diagnóstico inicial sobre o clima organizacional em um órgão público de pequeno porte, servindo de subsídio para práticas de gestão de pessoas mais eficazes. Ademais, revelou-se como oportunidade de aprendizado e crescimento para o pesquisador, ampliando sua compreensão sobre os desafios da administração pública. Como limitações, destaca-se a dificuldade de participação integral dos servidores. Recomenda-se que futuras pesquisas contemplem amostras mais amplas e investigações comparativas em diferentes órgãos públicos, de modo a aprofundar o conhecimento sobre o tema.