Navegando por Autor "Oliveira Júnior, Antonio Francisco do Nascimento de"
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Dissertação Cultura informacional na Pró-Reitoria de Administração da UFRN: análise da transparência ativa das informações orçamentárias, financeiras e contábeis(Universidade Federal do Rio Grande do Norte, 2025-05-13) Oliveira Júnior, Antonio Francisco do Nascimento de; Barbosa Neto, Pedro Alves; https://orcid.org/0000-0002-4741-5735; http://lattes.cnpq.br/7672865939553870; http://lattes.cnpq.br/7881233313584226; Tanus, Gabrielle Francinne de Souza Carvalho; https://orcid.org/0000-0003-2463-7914; http://lattes.cnpq.br/0229537475582012; Silva, Patrícia Nascimento; https://orcid.org/0000-0002-2405-8536; http://lattes.cnpq.br/1807279435788513O acesso à informação pública é um direito fundamental de todo cidadão, e a transparência ativa é uma das principais formas de garantir esse direito. A transparência ativa consiste na divulgação proativa de informações públicas, sem a necessidade de solicitações. Uma das estratégias para promovê-la é a Política de Dados Abertos, que incentiva a disponibilização de dados públicos em formatos abertos e de uso livre. Nesse contexto, as informações orçamentárias, financeiras e contábeis destacam-se na administração pública devido à sua relevância para a sociedade. Este estudo teve como objetivo avaliar a relação entre os elementos da cultura informacional da PROAD/UFRN e sua contribuição para a transparência ativa das informações orçamentárias, financeiras e contábeis, com foco no atendimento à Política de Dados Abertos. Metodologicamente, a pesquisa é aplicada, qualitativa, exploratória e indutiva, utilizando o estudo de caso como método de procedimento. Para a coleta de dados, foram realizadas pesquisas bibliográfica, documental e entrevistas, analisadas por meio da análise documental e de conteúdo, conforme Bardin. A coleta de informações para a construção do referencial teórico ocorreu de agosto de 2023 até junho de 2024, a coleta de dados por meio da pesquisa documental ocorreu de junho de 2024 até outubro de 2024, e a coleta de dados por meio das entrevistas ocorreu entre o período de 05/11/2024 a 03/12/2024. Na análise de conteúdo, o processo de categorização resultou nas seguintes categorias finais: responsabilidades do PDA as Pró-reitorias e unidades administrativas; comportamentos informacionais que melhoram o ambiente informacional da instituição; melhoramento do comportamento informacional dos servidores e identificação da cultura informacional da instituição. Os resultados indicam a existência de uma cultura de transparência ativa na PROAD/UFRN, embora com potencial de fortalecimento, especialmente, no que se refere à indução da disponibilização de informações em formato aberto no Portal de Dados Abertos. Foi identificado comportamentos informacionais na PROAD que podem contribuir de forma mais significativa para a efetividade da Política de Dados Abertos da UFRN, mas que ainda demandam aprimoramentos. Há uma cultura informacional voltada à transparência ativa, porém essa cultura pode ser fortalecida no que diz respeito aos dados abertos em si. Conclui-se que é necessário fortalecer a cultura informacional da PROAD/UFRN, especialmente, no fomento à disponibilização de dados abertos, como forma de promover maior efetividade na transparência ativa. Como contribuição, propõe-se uma intervenção, por meio de recomendações, para aprimorar a cultura informacional da PROAD e a transparência ativa no formato de dados abertos das informações orçamentárias, financeiras e contábeis. Essas recomendações são a sugestão da criação de novos conjuntos de dados abertos, um passo a passo para gerar esses dados, elaboração de termos mais simples para serem utilizados na tradução/descrição de termos técnicos e sugestões para melhoria e fortalecimento da cultura informacional, sendo esta última elaborada na forma de um plano de ação 5W2H.