Navegando por Autor "Oliveira Júnior, Paulo César Medeiros de"
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Dissertação Treinamento e desenvolvimento de pessoas e a nova gestão pública : o caso do Projeto Formação de Tecnólogos em Gestão Pública do Governo do Rio Grande do Norte(Universidade Federal do Rio Grande do Norte, 2011-08-15) Oliveira Júnior, Paulo César Medeiros de; Araújo, Maria Arlete Duarte de; ; http://lattes.cnpq.br/8538092783362714; ; http://lattes.cnpq.br/7833659859342428; Borges, Djalma Freire; ; http://lattes.cnpq.br/3216184364856265; Oliveira, Patricia Whebber Souza de; ; http://lattes.cnpq.br/1136821214776632A presente dissertação teve por objetivo identificar a percepção dos servidores públicos sobre as mudanças produzidas na execução do trabalho, a partir da participação no Curso de Tecnólogo em Gestão Pública do Governo do Estado do Rio Grande do Norte. Com a importância que tem sido atribuída à gestão de pessoas no contexto organizacional contemporâneo, questões relacionadas ao treinamento e desenvolvimento de competências e habilidades adquiriram maior relevância, inclusive no setor público, sob a influência do pensamento da Nova Gestão Pública - NGP. Relativamente aos procedimentos metodológicos foi realizada uma pesquisa quantitativa de natureza exploratória-descritiva entre 118 servidores das três primeiras turmas do curso empregando Statistical Package for the Social Sciences SPSS para utilizar técnicas uni, bi e multivariada, especialmente a análise fatorial. A pesquisa apurou um elevado nível de satisfação com o curso e a existência de uma clara percepção do mesmo como contribuinte para a mudança no trabalho. A análise fatorial identificou quatro fatores que podem estar relacionados com a mudança no trabalho: contribuição para sociedade , eficiência e eficácia no trabalho , aplicabilidade dos conteúdos e capacitação para liderança , todos identificados com a NGP