Navegando por Autor "Silva, Cyntia Leenara Bezerra da"
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Dissertação Diagnóstico de enfermagem risco de doença ocupacional em profissionais de enfermagem: revisão sistemática e análise de conceito(Universidade Federal do Rio Grande do Norte, 2025-01-24) Silva, Cyntia Leenara Bezerra da; Vitor, Allyne Fortes; https://orcid.org/0000-0002-4672-2303; http://lattes.cnpq.br/1927801553508976; https://orcid.org/0000-0001-5254-1536; http://lattes.cnpq.br/4621749375756321; Ayllón, Francisca Sánchez; Fernandes, Maria Isabel da Conceição DiasObjetivo: Revisar o Diagnóstico de Enfermagem Risco de Doença Ocupacional em Profissionais de Enfermagem. Método: Trata-se de um estudo metodológico, operacionalizado conforme modelo proposto por Lopes, Silva e Araújo (2022). Para alcance do objetivo proposto neste estudo, foi realizada a primeira etapa para validação de diagnóstico, a análise de conceito operacionalizada por uma revisão sistemática. A análise foi desenvolvida conforme abordagem proposta por Walker e Avant (2019) e abordou oito etapas, a saber: 1. Seleção do conceito; 2. Determinação dos objetivos da análise conceitual; 3. Identificação dos possíveis usos do conceito; 4. Determinação dos atributos críticos essenciais; 5. Construção de um caso-modelo; 6. Construção de casos adicionais; 7. Identificação de antecedentes e consequentes do conceito; 8. Definição das referências empíricas. Para contemplar as etapas 3, 4, 7 e 8 da análise de conceito realizou-se uma revisão sistemática de etiologia e risco, almejando elucidar o conceito e definir os seguintes elementos: Atributos, condições associadas, fatores de risco e população em risco. Resultados: Foram selecionados 20 artigos e identificaram-se três atributos, 36 antecedentes, uma condição associada e 11 populações em risco. Dentre os 36 fatores de risco evidenciados neste estudo, 21 não estão inclusos na NANDA-I, a saber: desgaste físico e/ou emocional; dificuldade de relacionamento com a chefia; padrão do sono ineficaz; crise ética entre seus valores e questões profissionais; hábitos de vida não saudáveis; má qualidade de vida profissional; baixa inteligência emocional; competitividade; exposição a ruídos; temperatura ambiental inadequada; escassez de recursos materiais e/ou humanos; rígido controle do tempo; comportamentos ofensivos; falta de investimento em treinamentos; supervisão autoritária; exigência de alta produtividade; jornada de trabalho prolongada; má higiene ambiental; desprestígio social; insegurança e polivalência de atividades. A única condição associada identificada foi doença crônica, não existindo nenhuma outra similar ou divergente na taxonomia. Por fim, no que diz respeito à população em risco, quatro não são mencionadas na classificação: trabalhadores noturnos; gênero feminino; indivíduo que exerce trabalho doméstico e idade maior que 60 anos. A partir desses achados, foram realizadas as definições conceituais e operacionais para cada fator etiológico. Conclusão: Conclui-se que esse estudo viabilizou a primeira etapa de validação diagnóstica, possibilitando a revisão do Diagnóstico de Enfermagem Risco de Doença Ocupacional e concedendo a esse o grau de evidência 2.1.1 a partir da análise de conceito. A revisão desse diagnóstico aprimora a taxonomia com a atualização de informações que oportunizam a sua acurácia e, corrobora com a enfermagem baseada em evidência e a melhoria da qualidade da assistência à saúde.