Navegando por Autor "Silva, Jéssica Íris Franco da"
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Dissertação O trabalho das enfermeiras nas unidades de saúde pediátricas: satisfação e insatisfação(Universidade Federal do Rio Grande do Norte, 2024-02-07) Silva, Jéssica Íris Franco da; Oliveira, Jonas Sâmi Albuquerque de; Pires, Denise Elvira Pires de; Silva, Marcelo Mauricio da; Medeiros, Soraya Maria de; https://orcid.org/0000-0003-2833-9762; http://lattes.cnpq.br/2068281775213576As experiências de prazer e sofrimento determinam a relação do sujeito com o seu trabalho, podem culminar em produção de saúde e adoecimento psíquico das trabalhadoras. O prazer tende a ser manifestado através de sentimentos como reconhecimento e afinidade com o trabalho, ou seja, vivências positivas. Em contrapartida, o fracasso, frustração e impotência apontam para o sofrimento, na ocasião em que se contrapõem às expectativas desse sujeito. Diante disso, o estudo teve como objetivo geral analisar aspectos do processo de trabalho que desencadeiam satisfação e insatisfação das enfermeiras que exercem suas atividades laborais em serviços pediátricos de uma capital do nordeste brasileiro. Trata-se de um estudo analítico com abordagem qualitativa, utilizando-se como referencial teórico a Psicodinâmica do trabalho de Christophe Dejours. Participaram do estudo dezoito enfermeiras atuantes em três serviços de saúde pediátricos públicos de média e alta complexidade do município de Natal/RN. Foi utilizada a entrevista semiestruturada de forma presencial como método para obtenção dos dados em local de preferência de cada participante, associado a um diário de campo. Posteriormente, a análise de conteúdo foi conduzida com auxílio do software Atlas.ti 23. Os códigos resultantes da análise foram agrupados em três macrocategorias distintas, porém inter-relacionadas: Prazer no trabalho como enfermeira pediátrica, Sofrimentos e insatisfações com o trabalho da enfermeira pediátrica, Estratégias para viver a vida além do trabalho e expectativas futuras das enfermeiras pediátricas. Os elementos de satisfação expostos foram o desenvolvimento do cuidado devido a afinidade com a especialidade pediátrica, principalmente quando há a recuperação da criança, as boas relações com os pares na equipe multiprofissional e com as famílias, assim como a empatia da chefia imediata. Entretanto, a sobrecarga de trabalho, o distanciamento da gestão institucional, relacionada a má organização do dimensionamento de Enfermagem, déficit de funcionários e subvalorização da especialidade, foram os principais fatores que contribuíram para a insatisfação no trabalho. Os resultados também revelaram estratégias que minimizam o desgaste das participantes, tais como tempo de qualidade em família, atividades de lazer, físicas e lúdicas, religiosidade, entre outras. Quanto as expectativas futuras, foram citados o desejo por mudar de profissão e pela aposentadoria. Concluiu-se que as participantes da pesquisa estão parcialmente satisfeitas com o seu trabalho, com destaque para as enfermeiras em terapia intensiva, e que os fatores revelados poderão ser fundamentais para a melhoria do processo de trabalho delas diante de suas equipes, gestão institucional e política. Toda a pesquisa foi desenvolvida respeitando a Resolução 466/12 do Conselho Nacional de Saúde e a Lei Geral de Proteção de Dados n.13.709/2018, tendo sido aprovada pelo CEP/UFRN com parecer nº 6.278.155.