Navegando por Autor "Silva, Maria Eduarda Dantas da"
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TCC Efeito de um programa estruturado de ginástica laboral na forma de autogerenciamento para trabalhadores de unidades básicas de saúde(Universidade Federal do Rio Grande do Norte, 2023-12-14) Silva, Maria Eduarda Dantas da; Souza, Clécio Gabriel de; https://orcid.org/0000-0001-9005-7956; http://lattes.cnpq.br/6308219057546985; http://lattes.cnpq.br/8063617407671235; Azevedo, Kesley Pablo Morais de; https://orcid.org/0000-0002-7849-2661; http://lattes.cnpq.br/0476721383718212; Quirino, Natália Maria Mesquita de Lima; https://orcid.org/0000-0003-0574-639X; http://lattes.cnpq.br/7006239124209492A Ginástica Laboral (GL) consiste em um programa de exercícios físicos realizados no ambiente durante a jornada de trabalho, com o objetivo de melhorar a saúde e evitar lesões por esforço repetitivo e algumas doenças ocupacionais. No entanto, sabe-se que a rotina desses profissionais somada ao interesse em participar de outra atividade durante o sua jornada de trabalho influencia na baixa adesão. O presente estudo buscou analisar o efeito de um programa de ginástica laboral na forma de autogerenciamento sobre a adesão de trabalhadores das Unidades Básicas de Saúde (UBS) em Currais Novos- RN. Trata-se de um estudo experimental longitudinal, com análise quantitativa em que trabalhadores das UBS foram submetidos a um programa de GL por seis semanas, com frequência de duas vezes por semana. O programa de GL foi aplicado em duas UBS na cidade de Currais Novos-RN, que foram distribuídas aleatoriamente em dois grupos: Ginástica laboral com professor (GLCP) e ginástica laboral com autogerenciamento (GLA). Participaram do estudo 21 trabalhadores, sendo 10 na UBS Professora Bernadete Xavier e 11 na UBS José Vilani, com idade média 47,4±11,13 anos. Com frequência média de 57% de adesão no GLCP e 13,6% no GLA. No qual 85,5% dos participantes relataram sentir dores musculoesqueléticos. Concluímos que o programa de GL foi eficaz na redução de dor e queixas musculoesqueléticas em curto prazo, quando aplicado de forma presencial, enquanto o de autogerencimaneto não trouxe diferenças significativas nas variáveis avaliadas, seja pela falta de adesão ao programa ou pela estratégia aplicada.