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https://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/35031| Title: | Satisfação e importância no trabalho dos colaboradores do fórum Miguel Seabra Fagundes |
| Authors: | Silva, Paulo Felipe Padilha da |
| Advisor: | Oliveira, Patrícia Whebber Souza de |
| Keywords: | Satisfação;Importância;Motivação |
| Issue Date: | 2018 |
| Publisher: | Universidade Federal do Rio Grande do Norte |
| Citation: | SILVA, Paulo Felipe Padilha da. Satisfação e importância no trabalho dos colaboradores do fórum Miguel Seabra Fagundes. 2018. 52f. Monografia (Graduação em Administração), Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Departamento de Ciências Administrativas, Natal, 2018. |
| Portuguese Abstract: | O presente trabalho teve por objetivo identificar o nível de satisfação percebida e o grau de importância atribuída pelos servidores do Fórum Desembargador Miguel Seabra Fagundes de Natal/RN. A pesquisa contou com a participação de 154 servidores das varas de justiça que compõem o principal fórum da capital potiguar. O método foi exploratório com abordagem quantitativa e o instrumento utilizado foi baseado nos estudos de Oliveira, Nóbrega e Leone (2008) e adaptado à realidade da organização. Através de uma Escala de Satisfação de Trabalho, composta de 32 itens os servidores efetivos da organização indicaram o grau de satisfação e importância com o envolvimento com o trabalho, carreira, colegas de trabalho, a chefia e política organizacional. Em relação aos resultados obtidos, o maior grau de satisfação foi em relação ao envolvimento com o trabalho, seguido de gerência e equipe, e em menor grau em relação à política organizacional, metas e carreira dos respondentes. A maior média de grau de importância foi em relação ao envolvimento com o trabalho e em menor grau em relação à família e vida pessoal. Com o grau de importância atribuída a fatores tanto intrínsecos como extrínsecos, conclui-se que a ótima relação com a chefia, e com os colegas de trabalho identificada na pesquisa demonstra não ser suficiente para motivar e gerar satisfação para o desenvolvimento de toda a organização. |
| URI: | https://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/35031 |
| Other Identifiers: | 2013082624 |
| Appears in Collections: | CCSA - TCC - Administração |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
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| SatisfacaoeImportancia_Silva_2018.pdf | 403.23 kB | Adobe PDF | View/Open |
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