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dc.contributor.advisorPignataro, Thelma-
dc.contributor.authorDantas, Bruno Santos-
dc.date.accessioned2023-12-28T14:31:13Z-
dc.date.available2023-12-28T14:31:13Z-
dc.date.issued2023-12-06-
dc.identifier.citationDANTAS, Bruno Santos. Geração Z: uma análise da qualidade de vida e de aspectos relacionados ao trabalho. Orientador: Thelma Pignataro. 2023. 61 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Departamento de Ciências Administrativas, Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Natal, 2023.pt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/57061-
dc.description.abstractThe advancement of information technology has shaped the ways of working and coping with everyday situations, making people increasingly interested in achieving a balance between their personal and professional lives. This search has affected adults and young people who belong to generation z, people who were born between 1990 and 2010. The study aims to carry out an analysis of the quality of life and work-related aspects of Generation Z. To achieve the objectives, A bibliographical research was carried out on the topic and an online questionnaire was applied to assess the perception of young people from generation Z about work and personal life. The importance of this work is due to the understanding of the challenges faced by young professionals from generation Z in the search for balance between work and personal life, especially in the current context of intensifying the pace of work and growing concern about quality of life. The research proved that the more satisfied Generation Z is with their quality of life and with themselves, the more satisfied they will be with their ability to work. With this, we understand the importance of balance in the different dimensions/areas that encompass life and well-being.pt_BR
dc.languagept_BRpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal do Rio Grande do Nortept_BR
dc.subjectgeração Zpt_BR
dc.subjecttrabalhopt_BR
dc.subjectvida pessoalpt_BR
dc.subjectqualidade de vidapt_BR
dc.titleGeração Z: uma análise da qualidade de vida e de aspectos relacionados ao trabalhopt_BR
dc.title.alternativeGeneration Z: an analysis of quality of life and aspects work relatedpt_BR
dc.typebachelorThesispt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.initialsUFRNpt_BR
dc.publisher.programAdministraçãopt_BR
dc.contributor.referees1Serafini, Paula Gonçalves-
dc.contributor.referees1IDhttps://orcid.org/0000-0002-0826-353Xpt_BR
dc.contributor.referees2Oliveira, Edna Maria da Silva Medeiros de-
dc.contributor.referees2IDhttps://orcid.org/0000-0003-1712-1186pt_BR
dc.description.resumoO avanço da tecnologia da informação moldou as formas de trabalho e de enfrentamento as situações do cotidiano, fazendo com que as pessoas tenham cada vez mais interesse em alcançar equilíbrio entre a vida pessoal e profissional. Essa busca tem afetado adultos e jovens que pertencem a geração z, pessoas que nasceram entre 1990 a 2010. O estudo tem o objetivo de realizar uma análise da qualidade de vida e de aspectos relacionados ao trabalho da Geração Z. Para o alcance dos objetivos, foi realizado uma pesquisa bibliográfica sobre o tema e aplicado um questionário online para avaliar a percepção dos jovens da geração Z sobre trabalho e vida pessoal. A importância deste trabalho se dá pela compreensão dos desafios enfrentados pelos jovens profissionais da geração Z na busca pelo equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, principalmente no contexto atual de intensificação do ritmo de trabalho e da crescente preocupação com a qualidade de vida. A pesquisa comprovou que quão mais satisfeito a geração Z está com a qualidade de vida e consigo mesmo, mais satisfeito estará com a sua capacidade para o trabalho. Com isso, compreende-se a importância do equilíbrio nas diferentes dimensões/áreas que contemplam a vida e o bem-estar.pt_BR
dc.publisher.departmentDepartamento de Ciências Administrativaspt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAOpt_BR
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