Processos de agregar, desenvolver e monitorar pessoas numa rede de drogarias potiguar

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dc.contributor.advisorAlves Filho, Antônio
dc.contributor.authorPaiva, Cecylyanne Augusta de
dc.contributor.referees1Costa, Maria Teresa Pires
dc.contributor.referees2Rodrigues, Francenildo Dantas
dc.date.accessioned2017-11-22T14:34:35Z
dc.date.accessioned2021-09-20T15:20:22Z
dc.date.available2017-11-22T14:34:35Z
dc.date.available2021-09-20T15:20:22Z
dc.date.issued2017
dc.description.resumoEste trabalho teve como objetivo analisar as atividades relativas ao recrutamento, seleção, treinamento e avaliação de desempenho de uma Rede de Drogarias Potiguar. Trata-se de uma pesquisa descritiva e exploratória, do tipo estudo de caso, cujos participantes foram o gerente geral, o gerente e dois colaboradores de cada loja. Para coleta de dados utilizou-se de entrevista com a gerente geral e de um questionário para demais respondentes. Para análise optou-se por uma abordagem qualitativa para interpretação do conteúdo da entrevista e dos questionários, tendo os autores citados no referencial teórico como base. Os principais resultados foram: para o recrutamento, além de buscar internamente, a empresa tende a conseguir seus candidatos por indicação; na seleção o candidato é avaliado diante entrevista individual e proposta de redação, contudo existem diversos outros métodos pertinentes para selecionar os candidatos; quanto aos treinamentos, a empresa investe e identifica a importância destes para preparar os colaboradores; e quanto à avaliação de desempenho, as rotinas operacionais são mensuradas por um software adquirido pela empresa e a conduta profissional é avaliada pelo gerente imediato, no convívio diário, entretanto, opções de avaliação mais racionais e com princípios científicos é mais indicado para evitar a superficialidade e unilateralidade dos resultados. Conclui-se que apesar da empresa vir executando tais atividades dentro do que é orientado pelas teorias que tratam sobre os temas, ainda necessita de intervenções e melhorias em cada uma delas.pr_BR
dc.identifier2011034225pr_BR
dc.identifier.citationPAIVA, Cecylyanne Augusta de. Processos de agregar, desenvolver e monitorar pessoas numa rede de drogarias potiguar. 2017. 36f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração), Departamento de Ciências Administrativas, Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Natal, 2017.pr_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/35524
dc.languagept_BRpr_BR
dc.publisherUniversidade Federal do Rio Grande do Nortepr_BR
dc.publisher.countryBrasilpr_BR
dc.publisher.departmentAdministraçãopr_BR
dc.publisher.initialsUFRNpr_BR
dc.rightsopenAccesspr_BR
dc.subjectRede de drogariaspr_BR
dc.subjectRecrutamentopr_BR
dc.subjectSeleçãopr_BR
dc.subjectTreinamentopr_BR
dc.subjectAvaliação de desempenhopr_BR
dc.titleProcessos de agregar, desenvolver e monitorar pessoas numa rede de drogarias potiguarpr_BR
dc.typebachelorThesispr_BR

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