Motivação dos enfermeiros e técnicos de enfermagem do Hospital Giselda Trigueiro

Abstract

El objetivo de este trabajo es analizar la motivación de enfermeros y técnicos de enfermería del Hospital Giselda Trigueiro de Natal/RN. Para verificar los aspectos motivadores y desmotivadores, la investigación de naturaleza cualitativa y cuantitativa utilizó entrevistas estructuradas y la Medición de la Motivación en el Trabajo (MMT). Los resultados fueron analizados considerando los elementos de la Teoría de las Expectativas (instrumentalidad, valencia y expectativa). En relación con la expectativa e instrumentalidad del trabajo, la respuesta más frecuente de los profesionales fue el bienestar de los pacientes. En cuanto a la valencia, los aspectos más mencionados fueron el salario y el empleo. El estudio también analizó las respuestas a los ítems del MMT para medir la motivación de los trabajadores y se calculó utilizando el Puntaje de Motivación General (EGM), que resultó en un 83,85%, indicando un alto nivel de motivación. El trabajo también presenta los factores que merecen mayor atención por parte de la gestión, según indican los empleados en sus respuestas.