Barreiras enfrentadas por mulheres nas profissões de Tecnologia da Informação e Comunicação

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dc.contributor.advisorNobre, Anna Cláudia dos Santos
dc.contributor.advisorIDhttps://orcid.org/0000-0003-1351-4265pt_BR
dc.contributor.advisorLatteshttp://lattes.cnpq.br/4758823921043608pt_BR
dc.contributor.authorSantos, Renata Karla Araújo dos
dc.contributor.authorLatteshttps://lattes.cnpq.br/1752233164536501pt_BR
dc.contributor.referees1Nobre, Anna Cláudia dos Santos
dc.contributor.referees1IDhttps://orcid.org/0000-0003-1351-4265pt_BR
dc.contributor.referees1Latteshttp://lattes.cnpq.br/4758823921043608pt_BR
dc.contributor.referees2Oliveira, Idelmárcia Dantas de
dc.contributor.referees2IDhttps://orcid.org/0000-0002-7879-7828pt_BR
dc.contributor.referees2Latteshttp://lattes.cnpq.br/0247114604113222pt_BR
dc.contributor.referees3Vale, Karliane Medeiros Ovidio
dc.contributor.referees3IDhttps://orcid.org/0000-0001-9845-8156pt_BR
dc.contributor.referees3Latteshttp://lattes.cnpq.br/7907570677010860pt_BR
dc.date.accessioned2025-01-24T18:15:33Z
dc.date.available2025-01-24T18:15:33Z
dc.date.issued2025-01-08
dc.description.resumoO estudo analisa as barreiras enfrentadas pelas mulheres no setor de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC), destacando desafios históricos e contemporâneos. Inicialmente, apresenta contribuições femininas marcantes no desenvolvimento tecnológico, como Ada Lovelace e Grace Hopper, contrastando com a subsequente diminuição da representatividade feminina na área. O documento categoriza as barreiras em três grupos principais: estruturantes, que envolvem estereótipos de gênero e ausência de exposição precoce das mulheres à tecnologia, perpetuando a ideia de que elas têm menos habilidades ou interesse no setor; motivacionais, relacionadas à desigualdade salarial, limitações nas oportunidades de carreira e ausência de modelos femininos em posições de liderança; e culturais, que incluem dificuldades de conciliar vida profissional e pessoal, preconceitos institucionais e culturas organizacionais masculinas que desencorajam a permanência das mulheres no setor. A pesquisa ainda destaca a necessidade de políticas públicas e mudanças institucionais para promover a equidade de gênero na TIC. Além disso, sugere investigações futuras para aprofundar a compreensão dessas barreiras, contribuindo para estratégias de inclusão e valorização das mulheres na área. O estudo conclui que aumentar a representatividade feminina na TIC é crucial para a inovação e a sustentabilidade do setor, reforçando a relevância do combate às desigualdades de gênero.pt_BR
dc.identifier.citationSANTOS, Renata Karla Araújo dos. Barreiras enfrentadas por mulheres nas profissões de Tecnologia da Informação e Comunicação. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Sistemas de Informação) – Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Centro de Ensino Superior do Seridó, Departamento de Computação e Tecnologia, Caicó, 2024.pt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/61952
dc.languagept_BRpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal do Rio Grande do Nortept_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentDepartamento de Computação e Tecnologiapt_BR
dc.publisher.initialsUFRNpt_BR
dc.publisher.programBacharelado em Sistemas de Informaçãopt_BR
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazil*
dc.subjectMulheres TICpt_BR
dc.subjectBarreiras enfrentadaspt_BR
dc.subjectProfissões TIpt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS EXATAS E DA TERRApt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAOpt_BR
dc.titleBarreiras enfrentadas por mulheres nas profissões de Tecnologia da Informação e Comunicaçãopt_BR
dc.typebachelorThesispt_BR

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