Clima organizacional à luz da Escala ECO: um estudo de caso na empresa “Armazém Agrocampo”
| dc.contributor.advisor | Pereira, Marcelo Henrique Neves | |
| dc.contributor.advisorLattes | http://lattes.cnpq.br/4463051942271396 | |
| dc.contributor.author | Medeiros, Ricardo Santos | |
| dc.contributor.referees1 | Marilene Bizerra da Costa | |
| dc.contributor.referees1ID | https://orcid.org/0009-0008-4837-9757 | |
| dc.contributor.referees1Lattes | http://lattes.cnpq.br/9504130585334161 | |
| dc.contributor.referees2 | Souza Neto, Pio Marinheiro de | |
| dc.contributor.referees2Lattes | http://lattes.cnpq.br/8131295162406721 | |
| dc.date.accessioned | 2025-07-31T12:13:58Z | |
| dc.date.available | 2025-07-31T12:13:58Z | |
| dc.date.issued | 2025-07-15 | |
| dc.description.resumo | O artigo tem como principal objetivo caracterizar o Clima Organizacional da empresa Armazém Agrocampo à luz da Escala ECO. Para isso buscou-se Identificar o perfil dos colaboradores da empresa Armazém Agrocampo; Analisar a concordância dos colaboradores com os fatores específicos da Escala ECO aplicada ao Clima Organizacional; Propor práticas de melhorias para o Clima Organizacional da empresa Armazém Agrocampo; A Escala ECO analisa o ambiente organizacional por meio de cinco principais elementos: suporte da liderança e da instituição, reconhecimento, bem-estar físico, supervisão e exigências, além da integração entre os colegas. O método investigativo foi o estudo de caso, sendo a pesquisa do tipo exploratória e descritiva. A aplicação do questionário ocorreu por meio de um formulário digital junto aos 4 colaboradores da empresa. Foi possível destacar a relevância do clima organizacional para o adequado funcionamento da empresa. e, após a análise dos dados, constatou-se que o clima organizacional na empresa é considerado regular, com o ambiente físico e as relações entre os colaboradores recebendo as melhores avaliações. Por outro lado, a empresa precisa prestar atenção ao suporte da liderança e à questão do controle e pressão no local de trabalho. | |
| dc.identifier.citation | Medeiros, Ricardo Santos. Clima organizacional à luz da Escala ECO: um estudo de caso na empresa “Armazém Agrocampo”. Orientador: Marcelo Henrique Neves Pereira. 2025. 20 f. Trabalho de Conclusão de Curso ( Barcharelado em Administração) - Faculdade de Engenharia, Letras e Ciências Sociais do Seridó, Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Currais Novos, 2025. | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/65042 | |
| dc.language.iso | pt_BR | |
| dc.publisher | Universidade Federal do Rio Grande do Norte | |
| dc.publisher.country | Brazil | |
| dc.publisher.department | Faculdade de Engenharia, Letras e Ciencias Sociais do Serido | |
| dc.publisher.initials | UFRN | |
| dc.publisher.program | Administração | |
| dc.rights | Attribution 3.0 Brazil | en |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by/3.0/br/ | |
| dc.subject | Escala ECO | |
| dc.subject | Clima Organizacional | |
| dc.subject | Estudo de Caso. | |
| dc.subject.cnpq | CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO | |
| dc.title | Clima organizacional à luz da Escala ECO: um estudo de caso na empresa “Armazém Agrocampo” | |
| dc.type | bachelorThesis |
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