Análise do clima organizacional a luz da escala ECO (Escala de Clima Organizacional): um estudo de caso na cerâmica São José
| dc.contributor.advisor | Pereira, Marcelo Henrique Neves | |
| dc.contributor.author | Medeiros, Simone Dantas Rosendo de | |
| dc.contributor.referees1 | Pereira, Marcelo Henrique Neves | |
| dc.contributor.referees2 | Silva, Marcio Vieira da | |
| dc.contributor.referees3 | Souza Neto, Pio Marinheiro de | |
| dc.date.accessioned | 2020-12-22T20:40:17Z | |
| dc.date.accessioned | 2021-10-06T11:42:11Z | |
| dc.date.available | 2020-12-22T20:40:17Z | |
| dc.date.available | 2021-10-06T11:42:11Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.description.resumo | Esta pesquisa teve por objetivo analisar o clima organizacional da Cerâmica São José à luz da Escala de Clima Organizacional - ECO, a qual possibilita verificar o grau de percepção dos colaboradores acerca do apoio da chefia e da organização; recompensa; conforto físico; controle/pressão; e coesão entre colegas. No que tange a metodologia, esta pesquisa é do tipo exploratória e descritiva, caracterizada também como estudo de caso. Como instrumento de coleta utilizou-se a escala ECO, que foi aplicada de forma coletiva dentro do ambiente organizacional da referida empresa. Os resultados apontaram que o clima organizacional da empresa está dentro de um padrão de equilíbrio, o que possibilitou a sugestão de práticas administrativas que o otimizasse. No que se refere ao apoio da chefia e da organização o clima organizacional se mostra regular, apresentando uma média fatorial de 3,5. Quanto ao fator recompensa a média encontrada foi de 3,4, o que indica que este aspecto também revela um clima organizacional equilibrado. Com relação ao aspecto conforto físico os resultados mantiveram a razoabilidade, com uma média de 3,5. Um ponto de destaque diz respeito aos resultados do fator de controle/pressão (média fatorial: 2,5), os quais indicaram que a pouca pressão e o baixo controle traz tons mais humanos para a organização. Em relação ao aspecto coesão entre colegas a média fatorial também indicou a um ponto positivo da avaliação. | pt_BR |
| dc.identifier | 20160116728 | pt_BR |
| dc.identifier.citation | MEDEIROS, Simone Dantas Rosendo de. Análise do clima organizacional a luz da escala ECO (Escala de Clima Organizacional): um estudo de caso na cerâmica São José. 2020. 23 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Engenharia, Letras e Ciências Sociais do Seridó, Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Currais Novos, 2020. | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/43542 | |
| dc.language | pt_BR | pt_BR |
| dc.publisher | Universidade Federal do Rio Grande do Norte | pt_BR |
| dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
| dc.publisher.department | Administração | pt_BR |
| dc.publisher.initials | UFRN | pt_BR |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazil | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/ | * |
| dc.subject | Clima organizacional | pt_BR |
| dc.subject | ECO | pt_BR |
| dc.subject | Ambiente interno | pt_BR |
| dc.subject | Desempenho humano | pt_BR |
| dc.title | Análise do clima organizacional a luz da escala ECO (Escala de Clima Organizacional): um estudo de caso na cerâmica São José | pt_BR |
| dc.type | bachelorThesis | pt_BR |
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