Clima organizacional da Vintz
| dc.contributor.advisor | Pereira, Marcelo Henrique Neves | |
| dc.contributor.author | Silva, Valber Amaro Marinho da | |
| dc.date.accessioned | 2015-07-27T17:49:32Z | |
| dc.date.accessioned | 2021-10-06T11:39:29Z | |
| dc.date.available | 2015-07-27T17:49:32Z | |
| dc.date.available | 2021-10-06T11:39:29Z | |
| dc.date.issued | 2015-06-11 | |
| dc.description.resumo | Este trabalho tem o objetivo de apresentar um estudo sobre clima organizacional e seus fatores dentro da organização na área de comércio e serviço, no intuito de medir a satisfação dos colaboradores e a sua motivação. A presente pesquisa caracteriza-se como quantitativa e qualitativa, por meio de uma pesquisa de campo através de um questionário contendo respostas sobre alguns pontos e abrangendo variáveis que identificam os fatores que influenciam o clima organizacional da empresa, aplicados a 8 funcionários Conforme as variáveis analisadas, a satisfação dos colaboradores no ambiente de trabalho foi a que apresentou maior índice de aceitação, mostrando interação entre as equipe e confiança entre os colaboradores, propiciando relações duradouras e significativas para as pessoas. As variáveis como ausência de programas de incentivos e perspectivas de crescimento apresentaram o menor índice de satisfação entre os colaboradores, sendo esse um fator muito importante na relação de trabalho, sua insatisfação pode contribuir como fonte de descontentamento e pressão no clima organizacional. Os resultados apresentaram informações para que seja possível reconhecer e atender às necessidades dos colaboradores, a fim de realizar melhorias nas realizações de suas funções e suprindo as deficiências encontradas. | pr_BR |
| dc.identifier | 2011042263 | pr_BR |
| dc.identifier.citation | SILVA, Valber Amaro Marinho da. Clima organizacional da Vintz. 2014. 42 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Centro de Ensino Superior do Seridó, Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Currais Novos, 2014. | pr_BR |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/43425 | |
| dc.language | pt_BR | pr_BR |
| dc.publisher | Universidade Federal do Rio Grande do Norte | pr_BR |
| dc.publisher.country | Brasil | pr_BR |
| dc.publisher.department | Administração | pr_BR |
| dc.publisher.initials | UFRN | pr_BR |
| dc.subject | Clima organizacional. | pr_BR |
| dc.subject | Satisfação - Colaboradores. | pr_BR |
| dc.subject | Gestão de pessoas. | pr_BR |
| dc.subject | Empresa Vintz. | pr_BR |
| dc.subject.cnpq | Admiinistração | pr_BR |
| dc.title | Clima organizacional da Vintz | pr_BR |
| dc.type | bachelorThesis | pr_BR |
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