PPGEP - Mestrado em Engenharia de Produção
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Navegando PPGEP - Mestrado em Engenharia de Produção por Autor "Almeida, Mariza Costa"
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Dissertação Avaliação da eficiência dos investimentos do programa Inova-RN em micro e pequenas empresas Uma integração da análise envoltória de dados e índice Malmquist(Universidade Federal do Rio Grande do Norte, 2013-05-27) Silva, Bruna Carvalho da; Almeida, Mariana Rodrigues de; ; http://lattes.cnpq.br/7356242205950550; ; http://lattes.cnpq.br/5347235140812586; Aloise, Daniel; ; http://lattes.cnpq.br/5093210888872414; Mariano, Enzo Barberio; ; http://lattes.cnpq.br/6639164567036709; González, Mario Orestes Aguirre; ; http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4268056A2; Almeida, Mariza Costa; ; http://lattes.cnpq.br/0008148218524573No Brasil, com a promulgação da Lei de Inovação Tecnológica, tem-se intensificado as medidas de incentivo à inovação e à pesquisa científica no ambiente empresarial, visando ao alcance da autonomia tecnológica e ao desenvolvimento industrial do país. Avaliação dos investimentos públicos pode ser um instrumento importante para garantir o adequado direcionamento na alocação de recursos limitados. Com base nisso, o presente trabalho tem como objetivo geral analisar a eficiência e os ganhos de produtividade de micro e pequenas empresas beneficiadas com investimentos da Fundação de Apoio à Pesquisa do Estado do Rio Grande do Norte, pelo Programa PAPPE Integração INOVA, para a realização de pesquisas em inovação tecnológica. A pesquisa foi desenvolvida no Estado do Rio Grande do Norte, nas empresas financiadas pela FAPERN, sendo conduzida por meio de um survey exploratória-descritiva, com o propósito de coletar dados primários necessários para a execução das técnicas Análise Envoltória de Dados e Índice de Produtividade Malmquist. O plano populacional contemplou uma amostra de 26 projetos vinculados a 25 empresas. Para conduzir essa avaliação, utilizaram-se os modelos: (1) DEA-BCC, para determinar a eficiência técnica e esclarecer os retornos variáveis à escala, empregando dois inputs (capital FAPERN e capital empresa) e três outputs (faturamento para o projeto INOVA-RN, crescimento das vendas e número de novos empregos); e, (2) DEA-Malmquist, para avaliar a evolução da produtividade, utilizando dois input (capital FAPERN e capital empresa) e dois outputs (faturamento para o projeto INOVA-RN e crescimento das vendas). Admitiu-se, em ambos os casos, a orientação à maximização dos outputs. Os resultados foram apresentados em três etapas: etapa I caracterização qualitativa do perfil dos projetos baseados nos aspectos da inovação tecnológica; etapa II análise da eficiência das empresas; e, etapa III evolução da produtividade das empresas. Por fim, esses resultados possibilitaram identificar, para o órgão fomentador, quais empresas aplicaram melhor os recursos públicos em inovação tecnológica, colaborando na orientação futura de empresas a maximização dos efeitos de investimentos em inovação, com base nos diagnósticos das empresas que obtiveram eficiência máxima e, ainda, promovendo subsídios teóricos e analíticos que possam vir auxiliar à tomada de decisão de organizações públicas no direcionamento a efetividade de práticas mais promissoras como no planejamento de políticas públicasDissertação Facilitadores e barreiras à inovação: um estudo de caso em uma empresa do setor sucroenergético(Universidade Federal do Rio Grande do Norte, 2023-06-20) Nóbrega, Dayvisson Damasceno da; Almeida, Mariana Rodrigues de; http://lattes.cnpq.br/7356242205950550; http://lattes.cnpq.br/4183421372956939; Vivacqua, Carla Almeida; http://lattes.cnpq.br/4339735174795014; Almeida, Mariza CostaA inovação é um processo sistemático e multifacetado, que envolve vários elementos, internos e externos à organização. Esses elementos são capazes de promover ou dificultar o desenvolvimento das inovações, considerados como facilitadores ou barreiras inerentes ao processo. Devido à relevância do tema exposto, a presente pesquisa tem como objetivo geral analisar os principais fatores facilitadores e as barreiras ao processo de inovação em uma organização de grande porte do setor sucroenergético, localizada no estado de São Paulo. O percurso metodológico foi estruturado para uma pesquisa aplicada, com objetivos descritivo e explicativo, de abordagem mista (quantitativo e qualitativo) e fundamentado por uma pesquisa bibliográfica e documental e, posteriormente, por um survey e um estudo de caso. A realização deste trabalho contribuiu para suprir duas lacunas identificadas na literatura: (i) a compreensão aprofundada dos elementos que impactam de modo significativo no desenvolvimento das inovações; e (ii) a identificação desses elementos em uma organização do setor sucroenergético, visto que não foram encontrados estudos que explorassem essa relação, o que se torna necessário para o atingimento do objetivo proposto neste estudo. Os resultados encontrados indicam que a empresa pratica, predominantemente, a inovação de processos, de forma incremental, com a expansão da sua capacidade produtiva como o principal objetivo ao ato de inovar. Em relação aos fatores facilitadores internos, destacam-se: (i) elemento humano: autonomia e liberdade para expressar novas ideias; (ii) ambiente organizacional: cultura organizacional; (iii) recursos: recursos humanos; e (iv) aspectos gerenciais: inovação como uma diretriz estratégica; enquanto para os facilitadores externos, destacam-se: (i) clientes: apoio e colaboração no desenvolvimento de novas ideias; (ii) concorrentes: compartilhamento de dados e informações; (iii) fornecedores: apoio e colaboração no desenvolvimento de novas ideias; (iv) governo: Lei de Inovação e Lei do Bem; (v) tecnologias: computação em nuvem; e (vi) redes de inovação: compartilhamento de conhecimentos. No que concerne às barreiras internas, destacam-se: (i) recursos humanos: limitação de tempo; (ii) institucionais ou organizacionais: fluxo de comunicação inadequado; (iii) financeiras: retorno sobre o investimento longo; (iv) informacionais ou de conhecimento: pouca maturidade em P&D; e (v) tecnologias: dificuldade de acesso, obtenção e utilização de recursos tecnológicos; enquanto para as barreiras externas, destacam-se: (i) mercado: incertezas de mercado; (ii) financeiras: burocracia para captação de crédito; (iii) governo: burocracia para comercialização das inovações; e (iv) informacionais ou de conhecimento: carência de pessoas qualificadas no mercado.Dissertação Investigação crítica e propostas de melhorias relacionadas ao processo de transferência de tecnologia e suas barreiras nas universidades: estudo de caso na UFRN(2016-07-22) Melo, Thecyus Benicio Nunes de; Almeida, Mariana Rodrigues de; http://lattes.cnpq.br/7356242205950550; http://lattes.cnpq.br/5498333596794562; Brandão, Gláucio Bezerra; http://lattes.cnpq.br/0050402182466103; Perales, Wattson José Saenz; http://lattes.cnpq.br/7864092926643460; Almeida, Mariza Costa; http://lattes.cnpq.br/0008148218524573Este trabalho apresenta os aspectos estruturais e organizacionais relacionados ao desenvolvimento do processo de transferência de tecnologia no contexto universitário. Nesse sentido, são evidenciadas as formas e os mecanismos de interação universidade-empresa, avaliação das barreiras e identificação dos fatores, motivações e benefícios dos participantes. Com base nessa investigação, o estudo tem como objetivo geral avaliar as barreiras existentes nos projetos acadêmicos direcionados à transferência de tecnologia, identificando variáveis críticas e propondo melhorias ao processo. A pesquisa foi desenvolvida com a utilização de um estudo de caso que contemplou como amostra a Universidade Federal do Rio Grande do Norte. No procedimento metodológico de avaliação das barreiras foi utilizado como ferramenta a escala de Likert e a técnica de Análise de Componentes Principais (ACP). A amostra da pesquisa consistiu em 36 projetos acadêmicos de 2013 a 2015, selecionados de forma aleatória para aplicação de questionário. O questionário foi dividido em duas etapas: a primeira etapa contém 9 questões que procuram conhecer o perfil do coordenador, já a segunda etapa contou com 30 afirmações sobre as barreiras relacionadas ao processo de transferência de tecnologia para avaliação dos entrevistados. Os resultados possibilitaram conhecer as barreiras mais críticas em torno do processo de transferência de tecnologia que são: a burocracia institucional excessiva, a ausência de cultura de comercialização da pesquisa, a burocracia governamental e a falta de agilidade e cumprimento dos prazos estabelecidos na elaboração dos projetos. A partir da avaliação das barreiras também foi possível propor melhorias ao processo na UFRN como: a implementação de um projeto de extensão continuo de apoio a melhorias no processo de transferência de tecnologia, disponibilização de uma plataforma multiusuário englobando os resultados dos mecanismo de interação desenvolvidos na universidade, alterações especificas em resoluções e controles internos e definição de política dos órgãos de fomento à inovação na UFRN.Dissertação Transformação digital: os fatores críticos de sucesso nos ecossistemas de inovação da Alemanha(2024-09-25) Rodrigues, Francisco Eugênio de Lára Spíndola; Almeida, Mariana Rodrigues de; http://lattes.cnpq.br/7356242205950550; Vivacqua, Carla Almeida; Almeida, Mariza CostaThis study aims to identify and analyze the factors that drive innovation in the German context, particularly within the framework of digital transformation. Given the growing impact of digital transformation across various industries, the research seeks to understand how these factors interact and contribute to the success of innovation ecosystems in Germany, considering economic, technological, and public policy aspects. The study was conducted using a qualitative approach based on the 6C framework, which provided a solid structure for data collection and analysis. The method included conducting 53 interviews with different profiles of professionals directly involved in innovation ecosystems in Germany. The interviews consisted of 71 openended questions, organized according to six distinct profiles, totaling 12 questions per profile. The analysis process followed an exploratory approach to identify the key success factors related to digital transformation and innovation in the German context. The results reveal several critical factors contributing to the success of Germany's innovation ecosystems, such as investments in research and development, favorable government policies, effective collaboration between companies and academic institutions, and a business culture that values innovation and calculated risk. Furthermore, the study identified that the integration of these factors fosters a highly conducive environment for innovation, strengthening the country's economic and technological development. The research also highlighted the role of small and medium-sized enterprises (Mittelstand) in digital transformation, with initiatives like Mittelstand Digital 4.0 and Digital Hubs acting as catalysts for the innovation process in the country.