PPGSCOL/CCS - Mestrado em Saúde Coletiva

URI Permanente para esta coleçãohttps://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/12052

Navegar

Agora exibindo 1 - 2 de 2

Avaliação do programa de atenção à saúde do trabalhador: uma abordagem da atenção primária
(Universidade Federal do Rio Grande do Norte, 2012-12-19) Silva, Antônio Welhington da; Oliveira, Angelo Giuseppe Roncalli da Costa; ; http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4794935P9&dataRevisao=null; ; http://lattes.cnpq.br/2630219449322232; Noro, Luiz Roberto Augusto; ; Aith, Fernando Mussa Abujamra; ; http://lattes.cnpq.br/9973763236245873
A industrialização acelerada, vinda com a Revolução Industrial, provocou mudanças profundas no mundo do trabalho. Essas mudanças levaram para o meio das famílias os riscos do ambiente do trabalho, em um processo de domicilização do risco. Na busca de atender de forma integral à saúde dos trabalhadores, o Brasil integra a Atenção à Saúde dos Trabalhadores à Atenção Básica, tendo a Estratégia de Saúde da Família como porta de entrada deste sistema. O estudo busca avaliar se as ações de atenção à saúde do trabalhador têm sido desenvolvidas na atenção básica, via Estratégia Saúde da Família. Trata-se de um estudo quantitativo, com uma abordagem metodológica avaliativa, privilegiando a avaliação normativa. Como público alvo, estão os profissionais da Equipe de Estratégia de Saúde da Família, nos municípios de Pau dos Ferros, Caicó e Natal, no estado do Rio Grande do Norte. A amostra é composta de 202 Profissionais (médicos, enfermeiros, auxiliar/técnico de enfermagem e agentes comunitários de saúde) em 52 Unidades de Saúde da Família dos 3 municípios. O instrumento de coleta utilizado é constituído de uma Lista de Verificação, a partir do Caderno de Atenção Básica nº 5 Saúde da Família Saúde do Trabalhador, do Ministério da Saúde. Analisaram-se os dados a partir de uma descrição das variáveis na forma de frequência percentual e da classificação dos municípios a partir dos escores obtidos por cada um. Observou-se que os profissionais da Saúde da Família conhecem o programa de atenção à saúde do trabalhador, no entanto não conhecem o Caderno de Atenção Básica nº 5, que é um instrumento de orientação. Em consequência da não apropriação dos profissionais da ESF com a saúde do trabalhador, essas ações não são realizadas, principalmente as ações de Vigilância em Saúde do Trabalhador e Educação em Saúde do Trabalhador
Impacto do trabalho em profissionais de Saúde Mental de serviços de saúde do município de Mossoró-RN, 2012
(Universidade Federal do Rio Grande do Norte, 2012-12-19) Moura, Glaudênia Alves de; Noro, Luiz Roberto Augusto; ; ; http://lattes.cnpq.br/4385793328276078; Ferreira, Maria ângela Fernandes; ; http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4767285D3; Aith, Fernando Mussa Abujamra; ; http://lattes.cnpq.br/9973763236245873
A Reforma Psiquiátrica trouxe profundas modificações na assistência às pessoas acometidas por transtornos mentais e de comportamento. Nesse contexto, os trabalhadores de saúde mental desempenharam papéis decisivos de grande repercussão, atuando de forma impulsionadora do processo. Objetivo: Avaliar o impacto laboral sentido pelos profissionais de saúde, em virtude do trabalho diário com pessoas que apresentam distúrbios psiquiátricos. Metodologia: Trata-se de uma pesquisa de campo, numa abordagem quantitativa, seccional, descritiva e aplicada. A coleta de dados ocorreu por meio da Escala de Avaliação do Impacto do Trabalho em Serviços de Saúde Mental (IMPACTO-BR), aplicada aos profissionais de Saúde Mental da cidade de Mossoró - RN. Resultados: Participaram desse estudo 87 profissionais, em sua maioria do sexo feminino casados, que assumiam cargo de nível superior, trabalhando em um único serviço, atuando na área há mais de seis anos, com idade entre 25 e 64 anos. Foi observado um baixo efeito de sobrecarga nos profissionais pesquisados. Discussão: Os resultados encontrados corroboram com resultados encontrados em outras pesquisas realizadas anteriormente, não identificando grande carga de impacto no trabalho entre os profissionais das equipes de saúde mental estudadas. Das subescalas estudadas a maior pontuação foi observada na que mede o impacto do trabalho no funcionamento da equipe. Observou-se que quanto maiores a idade e o tempo de atuação, menor o impacto emocional no trabalho, o que sugere que a experiência aumenta a segurança nas decisões tomadas e a possibilidade de um maior controle sobre as demandas de trabalho. Considerações finais: O trabalho apresentado demonstrou que as relações interativas entre os profissionais e os usuários não são as causas de maior impacto no trabalho, embora tenha revelado sobrecarga em relação a aspectos pontuais como: receio de ser agredido por um paciente e a sensação de cansaço físico ao fim do expediente. Novas investigações nessa temática devem ser realizadas a fim de colaborar para a efetivação dos avanços propostos pela Reforma Psiquiátrica tanto no que se refere à assistência aos sujeitos quanto na qualidade de vida no trabalho dos profissionais envolvidos

SIGAA

Navegar

Navegando PPGSCOL/CCS - Mestrado em Saúde Coletiva por Autor "Aith, Fernando Mussa Abujamra"