Processo de seleção com ênfase nas ações para identificação da dislexia: uma pesquisa com gestores de pessoas de uma pós-graduação de uma instituição de ensino superior

Autores		Euzebio, Claudia Silva
Orientador		Araújo, Maria Valéria Pereira de
Editor		Universidade Federal do Rio Grande do Norte
Data		2015
Palavras-chave		Dislexia Gestão de Pessoas Processo seletivo
Citação		EUZEBIO, Claudia Silva. Processo de seleção com ênfase nas ações para identificação da dislexia: uma pesquisa com gestores de pessoas de uma pós-graduação de uma instituição de ensino superior. 2015. 18f. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Departamento de Ciências Administrativas, Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Natal, 2015.
Resumo
URI		https://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/44220