Análise dos indicadores do balanço social da empresa Cosern do período de 2014 a 2016
| dc.contributor.advisor | Borges, Gilmara Mendes da Costa | |
| dc.contributor.author | Torquato, Adrianne Alves Pinheiro | |
| dc.contributor.referees1 | Silva, José Jailson da | |
| dc.contributor.referees2 | Dantas, Marke Geisy da Silva | |
| dc.date.accessioned | 2018-02-22T14:23:21Z | |
| dc.date.accessioned | 2021-10-01T13:01:33Z | |
| dc.date.available | 2018-02-22T14:23:21Z | |
| dc.date.available | 2021-10-01T13:01:33Z | |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.description.resumo | A pesquisa tem como intuito analisar os indicadores sociais contidos no Balanço Social na Companhia de Energia Elétrica Cosern, localizada no Rio Grande do Norte nos períodos de 2014 e 2016. A Responsabilidade Social Corporativa nos últimos anos, é um tema que vem sendo bastante discutido, pois, é importante que a empresa mostre uma postura de transparência, ética, valores para seus funcionários, clientes, colaboradores e a sociedade diante de um mundo corrupto, alta desigualdade social e preconceitos com o próximo. Através do Balanço Social a empresa consegue divulgar os acontecimentos em relação ao seu corpo funcional, população, ambiente, satisfação de seus clientes com seus gastos e investimentos. Apesar de não ter uma lei que obriga a divulgação social, percebe-se que as empresas têm adotado essa prática, como uma forma de mostrar seu comprometimento com a sociedade. Dessa forma, a análise foi realizada a partir da evolução dos indicadores do período de 2014 a 2016 do Balanço Social disponibilizado no site da Cosern. Em relação à metodologia, trata-se de uma pesquisa exploratória de abordagem quantitativa e qualitativa, e para a análise dos indicadores através da utilização de análise horizontal e vertical dos Balanços Sociais. Os resultados finais positivos mostram que a Companhia desempenha seu papel de comprometimento em relação à Responsabilidade Corporativa.Porém como resultado negativo, no seu quadro de funcionários há uma preferência muito grande em funcionários masculinos do que femininos, além do total de negros representarem apenas 3% do quadro funcional. Para pesquisas futuras indica-se comparar as divulgações sociais realizadas em empresas brasileiras com as realizadas em outros países afim de verificar quais as principais diferenças bem como o nível de transparência das mesmas. | pr_BR |
| dc.identifier | 2013035277 | pr_BR |
| dc.identifier.citation | TORQUATO, Adrianne Alves Pinheiro. Análise dos indicadores do balanço social da empresa Cosern do período de 2014 a 2016. 2017. 51f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis), Departamento de Ciências Contábeis, Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Natal, 2017. | pr_BR |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/41372 | |
| dc.language | pt_BR | pr_BR |
| dc.publisher | Universidade Federal do Rio Grande do Norte | pr_BR |
| dc.publisher.country | Brasil | pr_BR |
| dc.publisher.department | Ciências Contábeis | pr_BR |
| dc.publisher.initials | UFRN | pr_BR |
| dc.rights | openAccess | pr_BR |
| dc.subject | Balanço social | pr_BR |
| dc.subject | Responsabilidade social | pr_BR |
| dc.subject | Indicadores sociais | pr_BR |
| dc.title | Análise dos indicadores do balanço social da empresa Cosern do período de 2014 a 2016 | pr_BR |
| dc.type | bachelorThesis | pr_BR |
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