A efetiva participação da mulher nos escritórios de contabilidade e o alcance de igualdade de gênero: objetivo 5 da Agenda 2030

Silva, Clara Monise da

Universidade Federal do Rio Grande do Norte

2023-06-30

Contabilidade

Mulher

Representatividade

Gênero

ODS

Mulheres contabilistas

Igualdade de gênero

Agenda 2030 da ONU para Desenvolvimento Sustentável

Durante muito tempo as mulheres estiveram sem visibilidade, silenciadas pelos velhos costumes, pelo tradicionalismo da sociedade, pela falta de oportunidade para que elas pudessem mostrar suas habilidades profissionais, principalmente em atividades que antes eram direcionadas apenas para o público masculino, como exemplo, a área da contabilidade. Com isso, o presente trabalho tem como objetivo identificar representatividade da mulher contabilista nos escritórios de contabilidade do município de Caicó/RN, como também verificar suas áreas de atuação, faixa salário e a existência de desigualdade de gênero no exercício da profissão, relacionando isso a aplicabilidade do objetivo 5 da agenda 2030 da ONU. O presente estudo ainda poderá servir como ferramenta de auxílio no processo de igualdade de gênero e empoderamento feminino. A pesquisa classifica-se como qualitativa, descritiva, através de um estudo de caso desenvolvido junto as mulheres contabilistas que atuam nos escritórios contábeis na cidade de Caicó/RN. O instrumento de coleta dos dados foi um questionário online, aplicado mediante plataforma digital. Os dados foram tabulados e apresentados por meio de gráficos. Os resultados evidenciam uma participação feminina representativa no segmento da contabilidade, demonstrando assim sua qualificação profissional e habilidades para atuar em quaisquer setores dentro de um escritório de Contabilidade. E por fim, conclui-se a maioria das respondentes não consideram que existe desigualdade de gênero no exercício da profissão contábil, entretanto, algumas respondentes apresentaram como maior desafio para atuação profissional a desigualdade de gênero, como também a falta de reconhecimento do trabalho por ser desenvolvido por uma mulher.