As organizadoras de eventos e a contratação de funcionários temporários

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dc.contributor.advisorBarreto, Leilianne Michelle Trindade da Silva
dc.contributor.authorFernandes, Olga Rallyne de Paula Teixeira
dc.contributor.referees1Batista, Saulo Gomes
dc.contributor.referees2Chagas, Marcio Marreiro das
dc.date.accessioned2017-12-08T16:33:27Z
dc.date.accessioned2021-09-22T13:51:26Z
dc.date.available2017-12-08T16:33:27Z
dc.date.available2021-09-22T13:51:26Z
dc.date.issued2013
dc.description.resumoOs eventos sociais, acadêmicos, científicos, públicos ou particulares, oficiais ou empresariais,assumem relevância no desenvolvimento turístico de um destino. Para se realizar um evento, seja qual for sua tipologia, é necessário profissionalismo do início ao término do projeto. É nesse sentido que as organizadoras de eventos possuem a missão de aliar a contratação de funcionários temporários com a qualidade dos serviços. Em todas as fases do evento estão envolvidos profissionais multidisciplinares nas diversas áreas, dentre fornecedores, profissionais de som, luz, espaços, bufês, bebidas, toldos, stands, transporte, segurança, coordenadores, recepcionistas, mestre de cerimônias, decorador e músicos. Isso realça a importância do planejamento e a contratação de serviços, fornecedores e gestão de pessoas que trabalhem com o mesmo profissionalismo. Diante disto, a presente pesquisa tem como objetivo avaliar os impactos que os funcionários temporários têm sobre o funcionamento das empresas organizadoras de eventos. Nesse aspecto, foram investigados os motivos que levam as empresas organizadoras de eventos a contratar funcionários temporários; como se desenvolvem as políticas e práticas da gestão de pessoas direcionadas aos funcionários temporários nas empresas organizadoras de eventos; e por último, identificar os impactos positivos e negativos decorrentes da contratação dos funcionários temporários nas empresas organizadoras de eventos. O estudo possui caráter exploratório-descritivo, com enfoque qualitativo. Foram realizadas entrevistas com diretores de oito empresas organizadoras de eventos localizadas em Natal-RN. Os resultados encontrados revelaram que as empresas organizadoras de eventos necessitam contratar funcionários temporários para atender a demanda do evento. A redução de custos e a mão de obra qualificada são elementos que induzem a essa contratação por tempo determinado.pr_BR
dc.identifier2009012402pr_BR
dc.identifier.citationFERNANDES, Olga Rallyne de Paula Teixeira. As organizadoras de eventos e a contratação de funcionários temporários. 2013. 59f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Turismo), Departamento de Turismo, Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Natal, 2013.pr_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/37439
dc.languagept_BRpr_BR
dc.publisherUniversidade Federal do Rio Grande do Nortepr_BR
dc.publisher.countryBrasilpr_BR
dc.publisher.departmentTurismopr_BR
dc.publisher.initialsUFRNpr_BR
dc.rightsopenAccesspr_BR
dc.subjectTurismopr_BR
dc.subjectEventospr_BR
dc.subjectTrabalho temporáriopr_BR
dc.titleAs organizadoras de eventos e a contratação de funcionários temporáriospr_BR
dc.typebachelorThesispr_BR

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