Avaliação do clima organizacional na Escola Municipal Professora Maria das Neves Silva em relação aos empregados celetistas e estatutários com cargos semelhantes
| dc.contributor.advisor | Araújo, Matilde Medeiros de | |
| dc.contributor.author | Paiva, João Maria Guilherme de | |
| dc.contributor.referees1 | Araújo, Matilde Medeiros de | |
| dc.contributor.referees2 | Sena Neto, Bernardino Galdino de | |
| dc.contributor.referees3 | Bastos, Evangelina de Mello | |
| dc.date.accessioned | 2021-06-16T11:32:24Z | |
| dc.date.accessioned | 2021-09-20T18:21:08Z | |
| dc.date.available | 2021-06-16T11:32:24Z | |
| dc.date.available | 2021-09-20T18:21:08Z | |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.description.resumo | Esta pesquisa teve por objetivo avaliar o clima organizacional dos colaboradores que ocupam cargos semelhantes e vínculos trabalhistas diferentes na Escola Municipal Professora Maria das Neves Silva. Apresenta teorias sobre clima organizacional, satisfação no trabalho, motivação nas organizações além de apresentar a ferramenta de pesquisa conhecida como Escala de Clima Organizacional – ECO. Quanto à metodologia da pesquisa, ela é do tipo exploratória e descritiva. O instrumento de coleta de dados utilizado foi o questionário da Escala de Clima Organizacional. A análise dos dados obtidos pela pesquisa foi realizada seguindo os conceitos da ECO, a qual possibilita a verificação da percepção dos empregados e servidores acerca de cinco fatores: apoio da chefia e da organização; recompensa; conforto físico; controle/pressão; e coesão entre colegas. De forma geral, os resultados da pesquisa mostraram que as percepções dos colaboradores da instituição se apresentaram de forma positiva no que se refere ao clima organizacional. Dos cinco itens da ECO apenas o item recompensa com média de 2,97 numa escala de 1 a 5, mostrou insatisfação dos colaboradores de forma geral. Interessantes se mostraram algumas opiniões entre os quatro grupos predefinidos: secretaria / almoxarifado; professor / bibliotecário; direção / apoio pedagógico; A.S.G / merendeira / porteiro e outros, por diversidade de alguns pontos dos cinco fatores referenciados na escala de clima organizacional na percepção entre cargos semelhantes e vínculos diferentes, afinal essa foi umas das principais causas para que houvesse a escolha do tema deste estudo. | pt_BR |
| dc.identifier | 20170158660 | pt_BR |
| dc.identifier.citation | PAIVA, João Maria Guilherme de. Avaliação do clima organizacional na Escola Municipal Professora Maria das Neves Silva em relação aos empregados celetistas e estatutários com cargos semelhantes. 2021. 44f. Monografia (Graduação em Administração Pública) - Secretaria de Educação a Distância, Universidade Federal do Rio Grande do Norte, São Gonçalo do Amarante, RN, 2021. | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/36061 | |
| dc.language | pt_BR | pt_BR |
| dc.publisher | Universidade Federal do Rio Grande do Norte | pt_BR |
| dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
| dc.publisher.department | Administração Pública | pt_BR |
| dc.publisher.initials | UFRN | pt_BR |
| dc.rights | openAccess | pr_BR |
| dc.subject | Clima organizacional | pt_BR |
| dc.subject | Motivação | pt_BR |
| dc.subject | Satisfação | pt_BR |
| dc.subject | Escala de clima organizacional (ECO) | pt_BR |
| dc.subject | Organizational climate | pt_BR |
| dc.subject | Motivation | pt_BR |
| dc.subject | Satisfaction | pt_BR |
| dc.subject | Organizational climate scale (ECO) | pt_BR |
| dc.title | Avaliação do clima organizacional na Escola Municipal Professora Maria das Neves Silva em relação aos empregados celetistas e estatutários com cargos semelhantes | pt_BR |
| dc.type | bachelorThesis | pt_BR |
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